🇩🇴 🇨🇱 🇨🇴Semanas laborales más cortas
Se están implementando pruebas de una semana laboral de cuatro días o la reducción de las horas de trabajo en algunos países.
Algunos países de América Latina están probando una semana laboral de cuatro días o reduciendo las horas de trabajo. Los trabajadores en estos países suelen laborar entre 39 y 44 horas a la semana, y en algunos casos, la ley permite hasta 48 horas.
En los Estados Unidos, los trabajadores a tiempo completo suelen trabajar alrededor de 42 horas por semana. La Organización Internacional del Trabajo sugiere un máximo de 40 horas, argumentando que trabajar más tiempo puede provocar problemas de salud y accidentes sin aumentar la productividad.
🇩🇴 Ahora, la República Dominicana está iniciando una prueba de seis meses de una semana laboral de cuatro días.
Este es el primer intento significativo en América Latina, y se inspira en un programa exitoso en el Reino Unido donde los niveles de estrés disminuyeron y la retención laboral aumentó.
Aquí está el plan:
Algunas empresas públicas y privadas, como la gran empresa de telecomunicaciones Claro y una importante empresa de construcción llamada IMCA, reducirán la semana laboral a 36 horas sin reducir el salario. Una universidad local supervisará y evaluará los resultados.
El objetivo es mejorar la vida de las personas centrándose en la salud y el bienestar, al mismo tiempo que se mantiene una productividad sostenible.
Otros países de la región también están trabajando en la reducción de las largas jornadas laborales.
🇨🇱 Chile está pasando gradualmente de una semana laboral de 45 horas a 40 horas para el 2028.
🇨🇴 Colombia planea reducirla de 48 a 44 horas para el 2026. México también está considerando reducir la semana laboral de 44 a 40 horas.
Algunos expertos sostienen que las nuevas políticas de semanas laborales deberían ser flexibles porque una talla única no sirve para todos. Creen que esto podría ser especialmente beneficioso para los trabajadores latinos y afrodescendientes que podrían tener dificultades para tomarse tiempo libre, por ejemplo, para citas médicas.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que muchos empleos en las economías latinoamericanas son informales, lo que significa que no están regulados. Por lo tanto, no todos podrían sentir los beneficios de las horas de trabajo más cortas, especialmente en lugares como la República Dominicana, donde aproximadamente el 55% de los trabajadores tienen empleos informales.